核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。
在招募人才方面,公司通过内部选拔和外部招聘等多种渠道广纳人才,丰富人才储备,以实现吐故纳新,激活人力资源整体的创造能力和潜在能力,促进公司快速发展。
在选用人才方面,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。对不同类型的人 才将根据其个人的能力和长处、性格和特点进行综合考虑、合理配置,组成结构合理、人际协调、交流顺畅、合作高效的工作团队。
在培养和激励人才方面,公司为员工提供宽广的职业发展机会和施展才能的空间,让每一个进入公司的员工,都能充分实现个人价值。